平度劳动纠纷律师 免除单位责任加重职工责任 该格式劳动合同无效
李女士是某公司司机,专门负责从事货物运输。双方签订的书面劳动合同是由单位提供的格式文本,其中第10条为:如在运输过程中出现货物毁损,不论是什么原因造成的,李女士均必
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李女士是某公司司机,专门负责从事货物运输。双方签订的书面劳动合同是由单位提供的格式文本,其中第10条为:如在运输过程中出现货物毁损,不论是什么原因造成的,李女士均必
至2015年1月15日,大四学生小文利用业余时间,在某公司勤工助学已达13个月。鉴于自己即将毕业,就业形势严峻,加之认为公司是难得的好单位,小文觉得,如果毕业后能留在公司,无
按照规定,女方晚育的,丈夫享受护理假7天,但休完护理假的邱某却被单位辞退。近日,荣成法院审结该案,为邱某讨回了公道。 邱某为荣成某公司新产品启动部部长,去年3月15日,
劳动市场上一直存在这样一种现象:公司老板没有经过公司人事部门签订劳动合同,自行雇佣人员从事某一方面工作,并自行结算劳动报酬。那么,当出现劳动纠纷时,这些临时工是否
李某是济南某电子公司职工。2014年12月27日,李某干完活后,因家中有事提前半小时下班回家。回家途中,李某被一辆超速行驶的大货车撞成重伤。后经交警部门事故责任认定,李某不
2011年5月17日,朱某到日照某信息科技有限公司担任管理经理,双方签订了为期4年的劳动合同。2014年11月10日,公司以朱某旷工为由将其辞退。朱某对辞退决定不服,向当地劳动人事争议
徐某在某建设集团已工作4年,2014年7月11日因病请假3个月,医疗期满后回单位继续工作。2015年2月,经双方协商一致解除劳动合同,单位按照规定支付了解除劳动合同经济补偿。徐某提
□案情简介 2013年2月周某与某信息科技公司签订了3年期劳动合同,担任销售经理职位。2014年11月周某生育一女,而周某并未结婚,属于未婚先育。公司在得知情况后,以周某的行为违反
2013年7月30日,1957年的薛某经人介绍至日照市某水产公司上班,被安排至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日20时许,薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将水产公司
【读者来信】:劳动者到新单位后,什么时候开始签劳动合同? 【律师解答】:北京中银(天津)律师事务所刘彬律师给予答复,《劳动法》第16条规定,劳动合同是劳动者与用人单位
【案情回放】2013年8月5日,王某从某高校毕业后,应聘至一家培训公司从事接待工作,双方当时约定王某每月工资为3000元,但并未签订书面劳动合同。2014年10月,王某经医院检查已怀孕
张某与祝某曾签订合伙协议,共同经营性质为个体工商户、登记业主为张某的超市。由于管理不善,超市亏损严重。半个月前,祝某与张某达成退伙协议,由张某补偿祝某投资款的30%;