青岛市北区劳动纠纷律师 不给职工买社保 请为工伤赔偿“买单”
用人单位不给职工签订劳动合同、购买社保,职工上班遭遇工伤该找谁承担责任呢?7月22日,成都市武侯区人民法院公布了一起劳动争议典型案例,法院支持了原告赔偿工伤保险待遇差
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用人单位不给职工签订劳动合同、购买社保,职工上班遭遇工伤该找谁承担责任呢?7月22日,成都市武侯区人民法院公布了一起劳动争议典型案例,法院支持了原告赔偿工伤保险待遇差
单位要求与职工展某签订劳动合同,展某未置可否,单位未及时处理,直到1个半月后展某自动离职。展某要求原单位支付双倍工资,是否有法律依据呢? 展某于2010年5月20日到济南某汽
2013年7月,小张与某贸易公司签订劳动合同,期限为5年,岗位为销售专员。在签订合同之前,人事部门的工作人员提醒小张,因公司业务的特殊性,工作压力大,员工需要经常出差,因
单位停产期间未足额支付职工基本生活费,职工以此为由解除合同,能要求经济补偿吗? 丛某于1987年8月到威海某装备有限公司工作。2011年4月起,装备公司因重组事宜,处于停产状态
2013年6月,小丁与某医药公司签订了2年期限的劳动合同,但合同书上只有人力资源部经理的签名,没有加盖公司公章。2013年12月,人力资源部突然通知小丁,公司为提高效率要精简人员
2014年9月11日,李某到日照某科技公司从事轴向目检工作,双方未签订劳动合同。2015年春节前,公司擅自以李某身体不适、无法继续工作为由,在未向李某出具任何劳动关系解除手续的
员工提出辞职,公司却迟迟不予批准,最终认定双方劳动关系解除。近日,某商贸公司诉王利(化名)劳动争议纠纷一案,在新疆昌吉市人民法院进行了公开开庭审理。 王利因个人原因提
案例 梁某今年42岁,系某机械厂车间工人。2011年3月,梁某与机械厂签订了劳动合同,约定劳动期限为5年,梁某为车间工人,月工资为2500元底薪加工作奖金。2014年7月16日,梁某下了夜
2013年7月,杜某大学毕业后,被某国有银行正式录取,在柜台上从事银行对公业务。工作1年后,杜某感觉单位内部人际关系比较复杂,对发展前景很忧心。2014年8月,杜某悄悄联系了一
案情: 林女士与一家公司为期两年的劳动合同于近日到期后,因公司不同意维持或者提高劳动合同约定条件,与其续订新的劳动合同,林女士只好依据原劳动合同约定的工资标准,要求
【案情】 2009年9月1日,窦某到甲用人单位从事保洁员工作,未签订书面劳动合同。但是,用人单位作为甲方于同年1月8日与代表全体职工的工会主席乙方签订《集体劳动合同书》,约定