青岛市北区劳动争议律师 未足额支付生活费 职工解除合同也享受补偿
单位停产期间未足额支付职工基本生活费，职工以此为由解除合同，能要求经济补偿吗？ 丛某于1987年8月到威海某装备有限公司工作。2011年4月起，装备公司因重组事宜，处于停产状态
业务与案例
青岛李沧区劳动纠纷律师 合同没盖单位公章是否生效
2013年6月，小丁与某医药公司签订了2年期限的劳动合同，但合同书上只有人力资源部经理的签名，没有加盖公司公章。2013年12月，人力资源部突然通知小丁，公司为提高效率要精简人员
青岛李沧区劳动纠纷律师 单位违法解除劳动关系应支付赔偿金
2014年9月11日，李某到日照某科技公司从事轴向目检工作，双方未签订劳动合同。2015年春节前，公司擅自以李某身体不适、无法继续工作为由，在未向李某出具任何劳动关系解除手续的
胶州劳动纠纷律师 辞职不批惹官司 法院认定双方劳动关系解除
员工提出辞职，公司却迟迟不予批准，最终认定双方劳动关系解除。近日，某商贸公司诉王利(化名)劳动争议纠纷一案，在新疆昌吉市人民法院进行了公开开庭审理。 王利因个人原因提
胶州劳动争议律师 规章制度未公示 单位炒人输官司
案例 梁某今年42岁，系某机械厂车间工人。2011年3月，梁某与机械厂签订了劳动合同，约定劳动期限为5年，梁某为车间工人，月工资为2500元底薪加工作奖金。2014年7月16日，梁某下了夜
即墨劳动纠纷律师 劳动者辞职无须单位批准
2013年7月，杜某大学毕业后，被某国有银行正式录取，在柜台上从事银行对公业务。工作1年后，杜某感觉单位内部人际关系比较复杂，对发展前景很忧心。2014年8月，杜某悄悄联系了一
即墨劳动争议律师 不能证明已变更工资 单位应按原工资补偿
案情： 林女士与一家公司为期两年的劳动合同于近日到期后，因公司不同意维持或者提高劳动合同约定条件，与其续订新的劳动合同，林女士只好依据原劳动合同约定的工资标准，要求
青岛城阳劳动纠纷律师 仅签有集体合同是否应支付双倍工资
【案情】 2009年9月1日，窦某到甲用人单位从事保洁员工作，未签订书面劳动合同。但是，用人单位作为甲方于同年1月8日与代表全体职工的工会主席乙方签订《集体劳动合同书》，约定
青岛城阳劳动争议律师 劳动合同期满用人单位不续签是否应支付经济补偿金
【案例】 王某2007年6月1日入职某物业管理公司从事保安工作，双方签订了6年期劳动合同,期限为2007年6月1日至2013年5月31日。2013年4月30日，物业公司人事部向王某发书面通知，告知公司
2岁儿童受伤遭误诊 医院被判担责七成
中新网上杭7月29日电 (陈立烽高喜文)2岁的马某因外伤致右肘肿痛畸形活动受限到被告医院就医，因医生误诊处理不当导致其交通九级伤残。福建省上杭县人民法院29日披露，该院判处被
婴儿接种疫苗后死亡 医院举证不力赔偿53万元
家住湖南省沅陵县荔溪乡的蔡某夫妇抱着3个月大的女儿第四次到沅陵县某医院接种疫苗。晚上，他们发现女儿脸发凉，鼻子和口腔有带黏液血丝，当即送医院急救。救治无效，女儿死亡