老板自行雇人算不算公司员工？法院二审判决成立劳动关系
劳动市场上一直存在这样一种现象：公司老板没有经过公司人事部门签订劳动合同，自行雇佣人员从事某一方面工作，并自行结算劳动报酬。那么，当出现劳动纠纷时，这些临时工是否
业务与案例
青岛黄岛区劳动纠纷律师 下班途中遇车祸 即使早退也应算工伤
李某是济南某电子公司职工。2014年12月27日，李某干完活后，因家中有事提前半小时下班回家。回家途中，李某被一辆超速行驶的大货车撞成重伤。后经交警部门事故责任认定，李某不
青岛黄岛区劳动争议律师 对劳动报酬支付与否单位承担举证责任
2011年5月17日，朱某到日照某信息科技有限公司担任管理经理，双方签订了为期4年的劳动合同。2014年11月10日，公司以朱某旷工为由将其辞退。朱某对辞退决定不服，向当地劳动人事争议
青岛崂山区劳动纠纷律师 请病假超规定天数 要求年休假工资未获支持
徐某在某建设集团已工作4年，2014年7月11日因病请假3个月，医疗期满后回单位继续工作。2015年2月，经双方协商一致解除劳动合同，单位按照规定支付了解除劳动合同经济补偿。徐某提
青岛崂山区劳动争议律师 单位能否解除未婚先育女职工
□案情简介 2013年2月周某与某信息科技公司签订了3年期劳动合同，担任销售经理职位。2014年11月周某生育一女，而周某并未结婚，属于未婚先育。公司在得知情况后，以周某的行为违反
青岛劳动纠纷律师 到退休年龄但未领养老金 仍工作如何认定用工关系
2013年7月30日，1957年的薛某经人介绍至日照市某水产公司上班，被安排至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日20时许，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将水产公司
青岛劳动争议律师 劳动者入职一个月内单位需签订劳动合同
【读者来信】：劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？ 【律师解答】：北京中银（天津）律师事务所刘彬律师给予答复，《劳动法》第16条规定，劳动合同是劳动者与用人单位
青岛市南区劳动纠纷律师 无正当理由辞孕期职工仲裁裁决支付双倍工资
【案情回放】2013年8月5日，王某从某高校毕业后，应聘至一家培训公司从事接待工作，双方当时约定王某每月工资为3000元，但并未签订书面劳动合同。2014年10月，王某经医院检查已怀孕
青岛市南区劳动争议律师 合伙期间拖欠工资 退伙后也得担责
张某与祝某曾签订合伙协议，共同经营性质为个体工商户、登记业主为张某的超市。由于管理不善，超市亏损严重。半个月前，祝某与张某达成退伙协议，由张某补偿祝某投资款的30%；
青岛市北区劳动纠纷律师 不给职工买社保 请为工伤赔偿“买单”
用人单位不给职工签订劳动合同、购买社保，职工上班遭遇工伤该找谁承担责任呢？7月22日，成都市武侯区人民法院公布了一起劳动争议典型案例，法院支持了原告赔偿工伤保险待遇差
青岛市北区劳动争议律师 职工不签合同单位未及时辞退应付双倍工资
单位要求与职工展某签订劳动合同，展某未置可否，单位未及时处理，直到1个半月后展某自动离职。展某要求原单位支付双倍工资，是否有法律依据呢？ 展某于2010年5月20日到济南某汽
青岛市北区劳动纠纷律师 公司规定生育年龄违法
2013年7月，小张与某贸易公司签订劳动合同，期限为5年，岗位为销售专员。在签订合同之前，人事部门的工作人员提醒小张，因公司业务的特殊性，工作压力大，员工需要经常出差，因